Nachfolgeplanung - Herausforderung und Chance!

Bruno Stadler, Unternehmensberater

Bei der Regelung der Unternehmensnachfolge gilt es, drei Akzente
zu setzen: Agieren aus einer Position der Stärke, Offenlegen von Handlungsalternativen und der damit verbundenen relevanten Verknüpfungen, langfristige Wertgenerierung für Familie und
Unternehmen. Gleichzeitig stehen die nachhaltige Sicherung des Fortbestandes sowie die Selbständigkeit und Unabhängigkeit des Unternehmens im Zentrum.

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